Supervision
5 août 2022 2024-02-29 19:48Supervision
SUPERVISION
Risques psychosociaux, accompagnement du changement, psychosociologie
La supervision pour les accompagnants : psychologue, consultant, coach
SUPERVISION
Domaines d'expertise
Pourquoi cette offre ?
Au cours des dernières années, j’ai relevé des besoins d’accompagnement. Plusieurs retours d'expériences ont conforté cette offre :
- Un coach accompagne un salarié en plein burn out. Ce dernier ne connait pas les 3 principales manifestations de l’épuisement professionnel ni les précautions à avoir.
- Une psychologue souhaite intervenir sur des situations à risque psychosocial et souhaite être soutenue dans sa pratique.
- Un consultant doit restituer les conclusions de son étude au CODIR. Il souhaite se préparer au mieux.
Ma proposition : intégrer de nouveaux référentiels, élargir votre vision, opter pour une approche collective, systémique, contextuelle
La supervision vous aidera à :
- Mobiliser de nouveaux modèles et techniques
- Analyser différemment les situations difficiles
- Identifier la source des situations dysfonctionnelles et des résistances
- Développer une approche organisationnelle des situations
- S’appuyer sur des données fiables et modèles de référence
- Vous sentir plus l’aise dans les situations complexes
Les accompagnements
La supervision
Deux formules possibles
Distanciel
Supervision individuelle
- Définition de vos attentes
- Formule : 3 ou 6 séances
- Durée de la séance : 2h
- Exploration de vos situations de travail, dans un espace privilégié
- Apports théoriques
Présentiel ou distanciel
Supervision collective
- Définition de vos attentes
- Formule 6 séances
- Durée de la séance : 3h30
- Entre 4 et 6 participants
- Exploration des situations apportées par le groupe
- Apports théoriques
Mes services
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En savoir plus
La supervision
La supervision est une relation d’accompagnement, ponctuée de temps forts entre deux ou plusieurs professionnels.
Ce dispositif s’inscrit dans le moment présent et répond à des objectifs opérationnels. Il s’agit d’échanger à partir d’une situation concrète dans un espace dédié, contenant et confidentiel.
La supervision permet de développer une approche réflexive de sa pratique professionnelle, d’élargir son cadre de référence et de gagner en autonomie.
Fondamentaux de la supervision
- Non jugement des actions déjà menées et des idées proposées
- Authenticité : il est permis de se dire les choses
- Pragmatisme : une orientation action est portée durant les accompagnements
- Excellence : je partage des références fiables et des modèles qui ont fait leurs preuves
- Énergie positive : l’approche est appréciative et centrée sur les ressources
- Éthique : je respecte certains principes et codes de conduite qui régissent ma pratique
Un espace de développement professionnel
Les regards croisés entre pairs permettent de prendre du recul sur les situations et de développer une nouvelle approche des situations. A l’issue de l’accompagnement, de nouveaux réflexes ont été expérimentés, vous permettant de faire face à de nouvelles situations complexes avec autonomie.
La supervision est aussi un espace de développement professionnel et personnel. Il permet de travailler de professionnaliser et sécuriser sa pratique.
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