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Vous vous sentez bridé dans le développement de votre potentiel ? Vous réalisez que vous avez des difficultés à lever certains freins psychologiques (confiance en soi, affirmation de soi, procrastination, émotions excessives) ? Le coaching peut vous aider à comprendre et dépasser ces obstacles ou complexes. À partir d’objectifs clairs, nous avancerons ensemble vers la voie de l’épanouissement, dans un espace sécurisant, chaleureux et bienveillant.
Le coaching est une « bulle » dédiée à votre développement. C’est aussi une collaboration basée sur une dialogue libre et authentique, une dynamique de co-construction, dont le socle est la confiance.
Parce que les organisations évoluent dans un contexte de plus en plus exigeant, complexe où l’incertitude est familière, différents challenges sont à relever pour assurer son développement et sa pérennité. Qu’il s’agisse de préparer le déploiement d’un futur projet de transformation ou encore de faire face à une crise temporaire, les accompagnements permettront l’enclenchement d’une transformation durable.
Les accompagnements collectifs visent à faire émerger une nouvelle énergie, initiatrice d’une mise en mouvement, nécessaire pour l’atteinte d’objectifs ambitieux. Ma proposition ? M’appuyer sur les ressources des collectifs et leur force créatrice pour permettre la libération du potentiel collectif.
Puisque chaque situation est unique, les prestations répondront à l’unicité de la situation et à vos enjeux stratégiques. Conseil, coaching, coaching collectif, ateliers, co-développement pourront vous être proposés.
Executive coach et psychologue, spécialiste en transformation individuelle et collective, j’accompagne depuis 2009 de grandes entreprises françaises et internationales ainsi que des organisations publiques dans leurs transformations relationnelles, organisationnelles, managériales et culturelles.
J’accompagne également le développement personnel d’hommes et de femmes à des moments charnières de leur vie professionnelle, en entreprise ou dans un contexte privé. Mes domaines de prédilection sont : la préparation des transitions professionnelles, le développement du Leadership et l’affirmation de soi.
Au regard de vos enjeux, je vous aide à identifier et neutraliser les freins apparents et sous jacents, à amplifier vos ressources et potentiels inexploités et co-construire avec vous une solution sur mesure permettant l’atteinte de vos objectifs. J’adopte une approche qui favorise la coopération, la co-construction et le co-développement, dans une vraie dynamique de partage afin de faciliter le relai entre l’accompagnement et la reprise du quotidien.
Laetitia Parrenne, Fondatrice Humano Modo®
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Nous ne sommes pas des robots. « HUMANO MODO », c’est tenir compte de la complexité humaine et agir sur les mécanismes individuels et collectifs à l’oeuvre. Mes accompagnements visent à dégripper et huiler les rouages pour vous permettre de prendre plus d’ampleur.
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