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Mon quotidien professionnel se partage entre l'accompagnement des organisations (privées, publiques, associatives) et des particuliers. Les interventions en entreprise et institution me permettent d’être au plus près des réalités du travail et d’en saisir les enjeux. Les accompagnements individuels offrent un autre rythme, un cadre privilégié et une certaine profondeur permise par les rencontres régulières. 

Pour moi, cette double approche, qui se veut complémentaire, est primordiale pour mieux accompagner les collectifs et les individus. Ma pratique se nourrit de ces expériences riches, variées et des échanges issus de mon cercle professionnel. 

Ici pas de programme standardisé et dupliqué. J’opte pour une approche sur mesure et intégrative. Je mobilise donc différents référentiels pour répondre au mieux à vos besoins et à la complexité de la problématique rencontrée. 

Mes centres d’intérêts professionnels  : 

• Accompagnement collectif : conditions de travail qui préservent la santé mentale, sens du travail et motivation, transformations du travail (automatisation, IA) et leurs impacts, dynamiques de groupes vertueuses, pouvoir dans les organisations
• Accompagnement individuel : confiance et affirmation de soi, syndrome de l’imposteur, expérience de transclasse, prévention du burn out, mal être au travail, psychologie existentielle  
• Supervision, GAPP, formation : transmission et partage, montée en compétences, développement des compétences individuelles et collectives, professionnalisation, analyse réflexive autour des situations de travail