Supervision
5 août 2022 2025-05-14 9:34Supervision
SUPERVISION POUR LES INTERVENANTS EN ENTREPRISE
Supervision Psychologie du travail : Risques psychosociaux, QVCT, accompagnement du changement
Pour les accompagnants : psychologue, préventeur, consultant, coach
SUPERVISION PSYCHOLOGIE SOCIALE ET DU TRAVAIL
Supervision - Plus de 15 ans d'expertise
La supervision pour sortir de l'isolement, questionner sa pratique, se professionnaliser
Notre métier est passionnant. Il est aussi très exigeant. Certains moments peuvent générer du doute, en particulier lorsque l'on démarre son activité :
- Clarifier la demande et rédiger une proposition commerciale cohérente
- Se positionner à certaines interfaces, par exemple entre la Direction et les représentants du personnel
- Rédiger un rapport avec les bons mots
- Préparer une restitution dans un contexte tendu
- Préparer la suite de la démarche
Ma proposition : intégrer de nouveaux référentiels, élargir votre vision, opter pour une approche collective, systémique, contextuelle
La supervision est un espace pour déposer ce qui est difficile, prendre du recul et rompre l'isolement spécifique à notre métier. Sur la plan technique, la supervision vous aidera à :
- Mobiliser de nouveaux modèles et techniques
- Analyser différemment les situations difficiles
- Identifier la source des situations dysfonctionnelles et des résistances
- Développer une approche organisationnelle des situations
- S’appuyer sur des données fiables et modèles de référence
- Vous sentir plus l’aise dans les situations complexes
- Préparer les temps forts d'une mission
Les accompagnements
Supervision - Psychologie du Travail
Deux formules possibles
Distanciel
Supervision individuelle
- Définition de vos attentes
- Formule : 3 ou 6 séances
- Durée de la séance : 2h
- Exploration de vos situations de travail, dans un espace privilégié
- Apports théoriques
Présentiel ou distanciel
Supervision collective
- Définition de vos attentes
- Formule 6 séances
- Durée de la séance : 3h30
- Entre 3 et 5 participants
- Exploration des situations apportées par le groupe
- Apports théoriques
Mes services
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En savoir plus
La supervision
La supervision est une relation d’accompagnement, ponctuée de temps forts entre deux ou plusieurs professionnels.
Ce dispositif s’inscrit dans le moment présent et répond à des objectifs opérationnels. Il s’agit d’échanger à partir d’une situation concrète dans un espace dédié, contenant et confidentiel.
La supervision permet de développer une approche réflexive de sa pratique professionnelle, d’élargir son cadre de référence et de gagner en autonomie.
Fondamentaux de la supervision
- Non jugement des actions déjà menées et des idées proposées
- Authenticité : il est permis de se dire les choses
- Pragmatisme : une orientation action est portée durant les accompagnements
- Excellence : je partage des références fiables et des modèles qui ont fait leurs preuves
- Énergie positive : l’approche est appréciative et centrée sur les ressources
- Éthique : je respecte certains principes et codes de conduite qui régissent ma pratique
Un espace de développement professionnel
Les regards croisés entre pairs permettent de prendre du recul sur les situations et de développer une nouvelle approche des situations. A l’issue de l’accompagnement, de nouveaux réflexes ont été expérimentés, vous permettant de faire face à de nouvelles situations complexes avec autonomie.
La supervision est aussi un espace de développement professionnel et personnel. Il permet de travailler de professionnaliser et sécuriser sa pratique.
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