Qui suis-je ?

Avec Humano Modo® :

Conciliez travail, sens et épanouissement 

Envisagez le changement avec une approche différente 

Osez parler des sujets sensibles

Faites face à la complexité avec sérénité 

Laetitia Parrenne,

Experte en psychologie au travail vous accompagne :

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Années d'expérience dans l'accompagnement
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Équipes accompagnées
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Heures d'accompagnements individuels

Laetitia Parrenne

Qui est votre intervenante ?

“ Une experte en psychologie en entreprise, diplômée en psychologie du travail et en Executive coaching. Depuis 2009, j’interviens dans des organisations publiques et privées. J’ai développé des compétences pour intervenir dans des milieux techniques et humains complexes (ingénierie nucléaire, secteur hospitalier, ministère des armées) ” ​ ​

“Une humaine qui apprécie les relations authentiques, profondes et chaleureuses. Lors de mes accompagnements, j’ai à cœur d’installer un climat de confiance où la parole est libre ” ​ ​

“ Une intervenante aguerrie aux problématiques du travail. Mon expertise dans la prévention des risques psychosociaux et mon approche psychosociale des situations me permettent de détecter les situations vertueuses ainsi que les situations dysfonctionnantes ” ​ ​

“ Une professionnelle engagée qui participe à des ateliers, groupes de travail et réflexions collectives liées à sa pratique (Membre du Réseau France IPRP, membre du Conseil d’administration de l’association DUCPEC, membre de l’EMCC) ”​

“ Une passionnée qui s’inscrit dans une logique de formation continue, d’apprentissage. De nature curieuse, j’adore apprendre, approfondir les sujets, mener des recherches. Dans le cadre de mes accompagnements, je mets à votre disposition ce savoir ” ​ ​

Touche personnelle ​ ​

“ J’adore le thé (sous toutes ses formes ! ), le chocolat noir et la randonnée (j’ai vécu pendant 5 ans dans un village à 900m d’altitude en moyenne montage)”

L'HUMAIN, UNE VOCATION

Les valeurs portées lors des accompagnements

Authenticité

Excellence

Non jugement

Énergie positive

Pragmatisme

Éthique

Code de déontologie de l'EMCC

La déontologie lors des interventions

Je respecte un code déontologique (code de déontologie des psychologues français, code de
déontologie de l’EMCC).

Cela est gage d’intégrité, de professionnalisme et d’engagement. Une attention particulière est
portée à la confidentialité des données et au respect de la vie privée.

Maintenance brain to generate idea or creativity and innovation to invent new business ideas concept, businessman drop lubricant or grease into open lightbulb lamp with mechanical gears.

Faisons connaissance...

Philosophie d'intervention

C’est à partir de vos besoins qu’est défini le type d’accompagnement et ses différentes étapes. Les solutions ne sont pas décidées à l’avance mais émergent d’un échange entre l’intervenant et les parties prenantes. L’exploration de vos enjeux sont donc au cœur des interventions.

Les interventions se veulent tournées vers l’action, avec un souci de pragmatisme, de justesse et d’opérationnalité.

Lors des rencontres, l’approche est bienveillante, garantie d’une écoute véritable, du respect de chacun et du non jugement de la personne et de la problématique rencontrée.

Par mon rôle externe, j’apporte la prise de recul nécessaire sur les situations pour envisager une nouvelle voie.

Formations et certifications

Parcours profesionnel

1
2009/2010 - Diplômée en Psychologie du Travail et des Organisations
Université Paul Valéry Montpellier 3
2
2009/2018 - Consultante psychologue du travail dans un cabinet spécialisé en santé au travail, management et conduite du changement.
Dans ce cabinet précurseur, j’ai pu entre autres : participer à l’élaboration de la méthode d’analyse et de prévention des risques psychosociaux d’un groupe du CAC 40, intégrer durant plusieurs années l’équipe assurant l’accompagnement au changement du leader de l’énergie français, réaliser de multiples missions en situation conflictuelle ou de crise.
3
2017/2018 - Diplômée en Executive Coaching (Bac +5)
Coaching individuel et d’équipe – Université Cergy Paris
4
2018 - Préventrice en risques organisationnels et risques psychosociaux
Mon expérience professionnelle est reconnue. Je deviens IPRP (Intervenant Prévention en Risques Professionnels enregistrée à la DREETS – Ministère du Travail)
5
2018 - Dirigeante d’Humano Modo®
Forte d’une expérience professionnelle, je quitte le cabinet montpelliérain après une dernière mission où je pilote un projet en tant que prestataire pour un grand groupe français. Mission intéressante mais éloignée de mon cœur de métier. Je créé l’entreprise Humano Modo® et me recentre sur mes domaines d’expertise. Humano Modo® signifie « à la façon des Hommes ». Ce n’est pas seulement un joli slogan, c’est le fil conducteur de mon parcours professionnel : la prise en compte des femmes et des hommes dans les organisations est la clé de voute, la sève de la réussite collective.

Je reste à votre écoute...

Prenons le temps de discuter lors d'un premier échange sans engagement.

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