Qui suis-je ?
6 mai 2022 2025-05-06 16:59Qui suis-je ?
Avec Humano Modo® :
Envisagez le changement avec une approche différente
Osez parler des sujets sensibles
Faites face à la complexité avec sérénité
Laetitia Parrenne,
Experte en psychologie au travail vous accompagne :
Laetitia Parrenne
Qui est votre intervenante ?
L’accompagnement a toujours été une évidence. Cela s’est confirmé en 2009 lorsque j’ai intégré un cabinet de conseil en santé au travail.
Collectifs en difficultés, conflits, violences au travail, harcèlement moral, épuisement professionnel (burn out) faisaient partie de mon quotidien professionnel. J’ai pu assister des organisations dans le déploiement de démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) ou de Qualité de Vie au Travail (QVCT).
J’ai aussi eu l’opportunité d’accompagner, en tant que consultante chef de projet, l’un des plus gros projets de conduite du changement de France de l’époque, dans une industrie de pointe.
Ainsi, j’ai pu intervenir dans des entreprises du CAC 40, des entreprises d’envergure internationale mais aussi des collectivités territoriales et des structures associatives.
Forte de ces expériences, j’ai créé mon entreprise HUMANO MODO en 2018. En 2023, j’ai revisité mon offre de service en centrant mes accompagnements sur ce qui fait sens pour moi :
- Transmettre mon expertise sur les risques psychosociaux, la QVCT et l’accompagnement au changement à des accompagnants internes (RH, managers) ou externes (psychologues, consultants, coachs), sous forme de prestation de conseil, supervision, formation ou conférence
- Poursuivre l’accompagnement des collectifs de travail qui ont envie de développer le « travailler ensemble », l’intelligence collective et une performance durable.
- Accompagner les individus sur les thématiques suivantes : sens de la vie, sens du travail ; confiance en soi, affirmation de soi, syndrome de l’imposteur ; mal être au travail, un burn out, psychologie existentielle
Quelques phrases qui parlent de moi
“ Une humaine qui apprécie les relations authentiques, profondes et chaleureuses. Lors de mes accompagnements, j’ai à cœur d’installer un climat de confiance où la parole est libre ”
“ Une experte en psychologie en entreprise, diplômée en psychologie du travail et en Executive coaching. J’ai développé des compétences pour intervenir dans des milieux techniques et humains complexes (ingénierie nucléaire, secteur hospitalier, ministère des armées) ”
“ Une intervenante aguerrie aux problématiques du travail. Mon expertise dans la prévention des risques psychosociaux et mon approche psychosociale des situations me permettent de détecter les situations vertueuses ainsi que les situations dysfonctionnantes ”
“ Une professionnelle engagée qui participe à des ateliers, groupes de travail et réflexions collectives liées à sa pratique (Membre du Réseau France IPRP, ex-membre du Conseil d’administration de l’association DUCPEC, membre de l’EMCC, membre de l’AFPE) ”
“ Une passionnée qui s’inscrit dans une logique de formation continue, d’apprentissage. De nature curieuse, j’adore apprendre, approfondir les sujets, mener des recherches. Dans le cadre de mes accompagnements, je mets à votre disposition ce savoir ”
Touche personnelle
“ J’adore le thé (sous toutes ses formes ! ), le chocolat noir et la randonnée (j’ai vécu pendant 5 ans dans un village à 900m d’altitude en moyenne montagne)”
L'HUMAIN, UNE VOCATION
Les valeurs portées lors des accompagnements
Code de déontologie de l'EMCC
La déontologie lors des interventions
Je respecte un code déontologique (code de déontologie des psychologues français, code de
déontologie de l’EMCC).
Cela est gage d’intégrité, de professionnalisme et d’engagement. Une attention particulière est
portée à la confidentialité des données et au respect de la vie privée.
Faisons connaissance...
Philosophie d'intervention
C’est à partir de vos besoins qu’est défini le type d’accompagnement et ses différentes étapes. Les solutions ne sont pas décidées à l’avance mais émergent d’un échange entre l’intervenant et les parties prenantes. L’exploration de vos enjeux sont donc au cœur des interventions.
Les interventions se veulent tournées vers l’action, avec un souci de pragmatisme, de justesse et d’opérationnalité.
Lors des rencontres, l’approche est bienveillante, garantie d’une écoute véritable, du respect de chacun et du non jugement de la personne et de la problématique rencontrée.
Par mon rôle externe, j’apporte la prise de recul nécessaire sur les situations pour envisager une nouvelle voie.
Formations et certifications
Moments clés de mon parcours professionnel
2009/2010 - Diplômée en Psychologie du Travail et des Organisations
2009/2018 - Consultante psychologue du travail dans un cabinet spécialisé en santé au travail, management et conduite du changement.
2017/2018 - Diplômée en Executive Coaching (Bac +5)
2018 - Préventrice en risques organisationnels et risques psychosociaux
2018 - Dirigeante d’Humano Modo®
2022/2023 - Formée aux pratiques Narratives
2023/2024 - Diplômée en psychologie existentielle et accompagnement des transitions
Je reste à votre écoute...
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