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Procrastination. Comment s’en sortir ?

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Tranclasse transfuge de classe

Je suis un(e) transclasse. Toujours entre deux… Comment la psychologie peut m’aider ?

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Dépasser le syndrome de l’imposteur ? Oui, c’est possible !

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Burn out au travail : Comment le détecter ? À qui en parler ? Que faire ? Définition et étapes vers la reconstruction et la résilience

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souffrance EHPAD

Covid-19 – Souffrance éthique des personnels soignants dans les EHPAD : Quand le travail prescrit génère de la souffrance

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COVID-19 et Risques Psychosociaux (RPS) post-confinement : à quoi faut-il être vigilant dans son organisation ?

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5 clés pour une gestion des conflits efficace, structurée et décalée

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Réussir sa démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

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Dossier (3/3) : Réussir votre transformation – Favoriser l’adhésion et limiter la résistance au changement

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Dossier (2/3) : Réussir votre transformation – Intégrer l’analyse d’impacts dans votre stratégie de conduite du changement

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Dossier 3/3 « Les Risques Psychosociaux ou « RPS » : Prévention individuelle, collective et collaborative »

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Laetitia PARRENNE : + 33 6 23 55 72 59 / contact@humano-modo.com

Nous ne sommes pas des robots. « HUMANO MODO », c’est tenir compte de la complexité humaine et agir sur les mécanismes individuels et collectifs à l’oeuvre. Mes accompagnements visent à dégripper et huiler les rouages pour vous permettre de prendre plus d’ampleur. 

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